التخطي إلى المحتوى الرئيسي

المشاركات

جدول التسجيل في الجامعات السعودية 1439هـ

جدول التسجيل في الجامعات السعودية 1439هـ     م اسم الجامعة بداية التقديم نهاية التقديم التقديم 1 جامعة الملك سعود 8/10/1439 17/10/1439 إضغط هنا 2 جامعة الإمام 8/10/1439 17/10/1439 إضغط هنا 3 جامعة الملك خالد 10/10/1439 10/11/1439 إضغط هنا 4 جامعة الأمير سطام 8/10/1439 17/10/1439 إضغط هنا 5 الكلية التقنية 8/10/1439 17/10/1439 إضغط هنا 6 جامعة الملك سعود الصحية 5/10/1439 12/10/1439 إضغط هنا 7 جامعة المجمعة 8/10/1439 17/10/1439 إضغط هنا 8 جامعةالملك فيصل 10/10/1439 14/10/1439 إضغط هنا 9 جامعة الطائف 9/10/1439 22/10/1439 إضغط هنا 10 الجامعة الإلكترونية 18/10/1439 23/10/1439 إضغط هنا 11 جامعة أم القرى 9/10/1439 12/10/1439 إضغط هنا 12 جامعة حفر الباطن 10/10/1439 19/10/1439 إضغط هنا 13 جامعة القصيم 15/10/1439 22/10/1439 إضغط هنا 14 جامعةالملك عبدالعزيز 10/9/1439 25/10/1439 إضغط هنا 15 جامعة جدة 16/9/1439 ...

غرفة الرياض تعلن عن توفر (387) وظيفة شاغرة بالقطاع الخاص للشباب

أعلنت شركات في القطاع الخاص عن رغبتها في شغل (387) وظيفة بالكفاءات المؤهلة من الشباب، وذلك عبر مركز التأهيل والتوظيف بغرفة الرياض، وستجرى المقابلات الخاصة بهذه الوظائف بالتنسيق مع المركز خلال الفترة من 1 إلى 3 فبراير. وستبدأ المقابلات الخاصة بشغل هذه الوظائف، يوم الاثنين أول فبراير، حيث سيتم إجراء المقابلات الشخصية للشباب الحاصلين على الابتدائية وما فوق لشغل (10) وظائف في شركة الرياض للاستثمارات، والوظائف تحت اسم (موظف استقبال، مساعد فني إنتاج)، وستكون المقابلات بمقر غرفة الرياض التاسعة صباحا، كما سيتم في اليوم نفسه إجراء المقابلات الشخصية للشباب الحاصلين على الابتدائية وما فوق لشغل (20) وظيفة في شركة كافور، والوظائف تحت اسم (خدمة عملاء، منسق توظيف، وظائف إدارية، كاشير، أمن) وستكون المقابلات بمقر غرفة الرياض بعد الظهر. وستجرى في يوم الثلاثاء 2 فبراير المقابلات الشخصية للشباب الراغبين في شغل (100) وظيفة مخصصة للحاصلين على الثانوية للعمل في شركة المراعي، والوظائف تحت اسم (مساعد مخزون، مصفف أرفف) وستكون المقابلات بمقر غرفة الرياض التاسعة صباحا، كما سيتم في اليوم نفسه إجراء المقابلا...

جامعة الملك سعود تعيّن 76 معيداً ومعيدة على وظيفة محاضر

اعتمد معالي مدير جامعة الملك سعود أ.د. بدران العمر مؤخراً تعيين 76 معيداً ومعيدة على وظيفة محاضر والموضحة أسماؤهم على موقع عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين (http://dfpa.ksu.edu.sa/node/1341) وأوضح وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي رئيس اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين الدكتور أحمد العامري أن اللجنة أنهت في جلستها الثالثة لهذا العام بتاريخ 1437/3/26هـ محضر الدفعة الرابعة من المستحقين والمستحقات من المعيدين والمعيدات بالجامعة للتعيين على وظيفة محاضر وفقاً لآلية التعيين المعتمدة من قبل اللجنة والتي تشمل جميع النقاط المكتسبة خلال العمل على وظيفة معيد وهي ( أقدمية الحصول على درجة الماجستير بنسبة 35%،البدء في برنامج الدكتوراه بنسبة 35% والعبئ التدريسي والمهام الادارية بنسبة 20%)، مشيراً إلى أنه لن يتم إصدار قرارات التعيين إلا بعد ورود توصيات مجالس الأقسام والكليات المتخصصة. متمنيةً الجامعة للجميع بالتوفيق.

المديرية العامة لحرس الحدود تعلن عن فتح باب القبول لحملة الثانوية والكفاءة المتوسطة والدبلوم

تعلن المديرية العامة لحرس الحدود عن فتح باب القبول عبر موقعها الإلكتروني من خلال البوابة الالكترونية على الرابط : (http://jobs.fg.gov.sa) اعتباراً من يوم الأحد الموافق28/4/1437هـ وحتى نهاية عمل يوم الأحد الموافق 19/5/1437هـ على النحو التالي : رتبة (وكيل رقيب) لمن يحمل احد المـَؤهلين : 1. الحاصلين على الشهادة الثانوية العامة بجميع أقسامها وما يعادلها + دراسة تخصصية لاتقل عن سنتين وستة أشهر في أي تخصص . 2. دبلوم الكليات المتوسطة والكليات التقنية أو ما يعادلها التي مدة الدراسة المقرر لها لا تقل عن سنتين وستــــــــة أشهر في أي تخصص ، 3. أن ألا يقل طول المتقدم عن (168)سم. رتبة (عريف) : 1. للحاصلين على الشهادة الثانوية العامة بجميع أقسامها وما يعادلها + دراسة تخصصية لا تقل عن سنة وستة أشهر في أي تخصص ، 2. أن ألا يقل طول المتقدم عن (168)سم. رتبة (جندي) : للحاصلين على شهادة الكفاءة المتوسطة، على أن ألا يقل طول المتقدم عن (175) سم . الشروط العامة لجميع التخصصات والوظائف : أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ . 1- لا يقل عمره عن (17) عـاماً ولا يزيد عن (30) عاماً . 2- ألا ي...

. وزارة التعليم تصدر قرارًا بتحسين مستوى 52 معلمًا

أصدرت وزارة التعليم قرارًا بتحسين مستوى 52 معلمًا للمستوى السادس من الحاصلين على الماجستير بنظام الإيفاد الداخلي، أو الابتعاث الخارجي، وذلك بعد استكمال الإجراءات اللازمة وموافقة وزارة الخدمة المدنية على تحديد الدرجة والمستوى. وقال متحدث وزارة التعليم مبارك العصيمي: وإن شاء الله سيتبع ذلك قرارات تحسين لمن استكملت إجراءاتهم بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية . وأشار إلى أنه، بإذن الله، سيتم تحسين مستوى كل المنطبقة عليهم الشروط بمجرد استكمال طلباتهم وموافقة وزارة الخدمة المدنية عليهم. وقال: هناك عدد كبير من مستحقي المستوى السادس من المنطبقة عليهم الشروط أعيدت أوراقهم من وزارة الخدمة المدنية لإضافة بعض الأوراق وستكمل ويعاد رفعها.

"العمل" و"هدف" تبرزان برامج دعم التأهيل والتدريب والتوظيف في فعاليات "أسبوع المهنة".. الأحد

تبرز وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، خلال مشاركتهما في أسبوع المهنة الذي تنظمه جامعة الملك سعود يوم الأحد المقبل ولمدة خمسة أيام، البرامج المنوعة التي تقدم للباحثين عن عمل، في مجالات دعم تأهيل وتدريب وتوظيف القوى الوطنية البشرية في سوق العمل. وتأتي مشاركة الوزارة و"هدف" في يوم المهنة لتعريف الطلاب والطالبات الخريجين والمتوقع تخريجهم، بالبرامج والمبادرات الداعمة للتأهيل والتدريب والتوظيف. وتسعى الوزارة و"هدف" من خلال مشاركتهما في أسبوع المهنة والخريج، إلى تقديم عدد من الخدمات للباحثين عن عمل من الطلاب والطالبات المتوقع تخرجهم هذا العام والبالغ عددهم 3574 متخرج ومتخرجة من الجامعة، عبر الوظائف المتوفرة من خلال برنامج "طاقات"،  وذلك بهدف تحفيزهم للعمل في منشآت القطاع الخاص. ويساهم "هدف " في توفير الكفاءات السعودية المدربة، والتكامل مع القطاع الخاص في استدامة التوظيف للشباب والشابات السعودية الباحث عن عمل، إلى جانب تأهيل وتدريب الباحثين عن عمل لدخول سوق العمل بكفاءة ومهنية.

الغرفة التجارية الصناعية بالخرج تطرح 250 وظيفة للشباب مع احدى الشركات الوطنية

تطرح الغرفة التجارية الصناعية بالخرج يوم الأثنين القادم 250 فرصة وظيفية للشباب بالتعاون مع إحدى الشركات الوطنية، وذلك بمقرها في مدينة السيح . وأكد أمين عام غرفة الخرج المهندس منصور العماج، سعي الغرفة وفروعها لتلبية احتياجات سوق العمل من الكفاءات الوطنية الواعدة في مختلف التخصصات، والإسهام في توفير فرص العمل ،مبيناً أن مركز التوظيف في الغرفة يوفر خدمات تنظيم لقاءات التوظيف الموسعة التي يتم خلالها إتاحة الفرصة لمسؤولي التوظيف مقابلة أكبر عدد ممكن من المرشحين المؤهلين واختيار أفضل العناصر الهادفة إلى مساعدة الراغبين في العمل للحصول على الأعمال المناسبة في منشآت القطاع الخاص. ومساعدة أصحاب الأعمال في استقطاب القوى العاملة الوطنية المناسبة، من خلال العمل كحلقة وصل بين طالبي العمل والقطاع الخاص لشغل الوظائف المتاحة.