وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري ، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1191) موظفًا حكوميًا بـ (45) برنامجاً تدريبياً هي:
إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الخطط الخمسية، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، إعداد مخططات التنمية للمناطق، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف على عقود الصيانة، الإلقاء الفعال، التحقيق الإداري، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التفويض، الجرائم الاقتصادية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، المرافعات أمام الجهات الشرعية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، حماية الملكية الفكرية، كتابة النصوص الإذاعية والتلفزيونية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التفاوض، إدارة الفعاليات، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الإشراف المالي الحكومي، الانتماء والولاء الوظيفي، الرقابة على المواد، إنهاء الخدمة، تصميم الإستبانة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (512) موظفًا حكوميًا بـ (19) برنامجًا تدريبيًا هي:
أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإجازات، الإشراف الإداري، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، نظام الأفق للمكتبات، أصول المحاسبة الحكومية، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشـرقية يلـتحـق (421) موظفًا حكوميًا بـ (12) برنامجًا تدريبيًا، هي:
الإبداع الإداري، الإجازات، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الالكترونية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، تقويم الأداء الوظيفي، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة النزاع في بيئة العمل، الرقابة على المواد، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (232) موظفة حكومية بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، التخطيط في المرافق الصحية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين، تقييم أثر التدريب، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة النزاع في بيئة العمل.