و كشف تقرير حديث أن خطة عمل الصندوق أشارت إلى توفير 55 ألف فرصة تدريب وتوظيف، إلا أنها لم تتجاوز 47 ألف فرصه.
وعزا الصندوق ذلك إلى عدم مشاركة الكثير من القطاعات في تقديم فرص وظيفية، وقلة عدد الجهات التدريبية المتخصصة في المهن التقنية، فيما لاتزال نسبة فرص تدريب توظيف المواطنات منخفضة، ولم تتجاوز 15 في المئة، برغم البرامج التي تستهدف تشجيع توظيف طالبات العمل كبرنامج العمل عن بعد، وبرنامج تأنيث العمل في محال بيع المستلزمات النسائية، وبرنامج تأنيث العمل في المصانع والعمل الجزئي والموسمي، في حين أن من تم توظيفهم عبر برامج تدريبية أخرى لم يتجاوز 47 ألفا، في حين قام الصندوق بدراسة تطبيق إعانة البطالة بتكلفة 14 مليون ريال، وكلف مشروع تنفيذ برنامج حافز نحو 30 مليون ريال، وعقد دراسة المخاطر في إطار برنامج حافز المبرم مع إحدى الشركات بنحو ستة ملايين ريال .
منقول عن «عكاظ»