ويلتحق في المركز الرئيس للمعهد (1100) موظفًا حكوميًا، بـ (43) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الاجتماعات، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، إدارة نظام التشغيل Windows محطة العمل، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد مخططات التنمية للمناطق، إعداد وصياغة العقود، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاستقطاب والاختيار، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التحقيق الجنائي، التفويض، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، المسئولية الإدارية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، أنظمة العمل الإعلامي، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، بناء المكتبات الرقمية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجية، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، الترقيات، الرقابة على المواد، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (497) موظفًا حكوميًا، بـ (21) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة نظام التشغيل Windows- محطة العمل، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التفويض، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقييم أثر التدريب، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظام الأفق للمكتبات، إدارة النزاع في بيئة العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر.
أما في فـرع المعهد بمدينة الـدمام يلتحـق (352) موظفًا حكوميًا ، بـ (14) برنامجًا تدريبيًا، هي:
استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، التقارير المالية الحكومية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (244) موظفة حكومية بـ (10) برامج تدريبية ، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة برامج التثقيف الصحي، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة.