وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري ، فيما تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1099) موظفًا حكوميًا، بـ (41) برنامجاً تدريبياً هي:
إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة الجودة الكلية، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد الخطط الخمسية، أعمال السكرتارية، الإجازات، الاسترجاع الآلي للمعلومات، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الأعمال التجارية، الإلقاء الفعال، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التخطيط الحضري، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، امن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، برمجة تطبيقات الانترنت بلغة JAVA، بناء المكتبات الرقمية، تحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، جمع وتحرير الأخبار، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الفعاليات، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، المحاسبة الحكومية في الفروع، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (440) موظفًا حكوميًا، بـ (17) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال السكرتارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم البرامج التدريبية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجية، إدارة التوثيق التمريضي، إرجاع المواد، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (346) موظفًا حكوميًا ، بـ (12) برنامجًا تدريبيًا، هي:
استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، الاتصالات الإدارية، التخطيط التنفيذي، السكرتارية الالكترونية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، مهارات التدريب، مهارات التفاوض، الانتماء والولاء الوظيفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (358) موظفة حكومية بـ (14) برنامجًا تدريبيًا ، هي:
إدارة الاجتماعات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإجازات، التفويض، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مهارات التعامل مع المراجعين، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، مهارات بناء فرق العمل.