يستقبل معهد الإدارة العامة يوم غد (2375) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق بـ (92) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف البرامج التي تستمر أسبوعاً إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري حيث تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1181) موظفًا حكوميًا، بـ (47) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الاسترجاع الآلي للمعلومات، التحقيق الإداري، التخطيط التنفيذي، التكشيف والاستخلاص، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، المراسم في العلاقات العامة، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المنافسة العامة، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها .
كما تشمل البرامج : برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير خدمات المستفيدين، تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية، تقويم الأداء الوظيفي، جرائم الوظيفة العامة، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات، إرجاع المواد، الاتصال الإداري، الأرقام القياسية، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، التحقيق في المخالفات العمالية، الترقيات، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (519) موظفًا حكوميًا، بـ (19) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، الاتصالات الإدارية، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الببليوجرافيا، التخطيط التنفيذي، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنافسة العامة، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الأرشفة الإلكترونية، الأرقام القياسية، الترقيات، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع.ويستقبل فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية (357) موظفًا حكوميًا ، بـ (13) برنامجًا تدريبيًا، هي: أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، الحسابات الختامية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، تخطيط المسار الوظيفي.
وتلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض (318) موظفة حكومية بـ (13) برنامجًا تدريبيًا ، هي: إدارة الوقت، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، السكرتارية الالكترونية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الفعاليات، الاتصال الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.