في الوزارة بمختلف مناطق المملكة ، حيث ستصل تلك الأقسام إلى عشرين قسماً نسائياً بنهاية العام الحالي ، مؤكدًا في الوقت ذاته إلى أنَّه تم مراعاة احتياجات المناطق بشكل عام من خلال دراسة تشمل أعداد المُنشآت النسائية في كل منطقة ومدينة.
وأضاف الأستاذ ماجد باشا : أنَّ تلك الوظائف المُعلن عنها ستكون بمثابة منظومة بشرية داعمة للأقسام النسائية في مكاتب العمل والوزارة بكوادر وكفاءات من الخريجات في تخصصات إدارة أعمال، إدارة عامة، إقتصاد، الحاسب الآلي وغيرها من ذات العلاقة بسوق العمل.
وتابع:" ستضيف تلك الوظائف خدمات أكثر تميزا وخصوصية لصاحبات المنشئات في الأقسام النسائية في مكاتب العمل المنتشرة في مدن المملكة، من خلال دعم الإدارات في الوزارة بخبرات نسائية مؤهلة للنجاح في مجالات مختلفة التخصصات العلمية والتطبيقية.
وأشار باشا: إلى أنَّ هذه الوظائف تأتي امتدادً لتنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (120) وتاريخ 12/4/1425هـ ورقم (60) وتاريخ 28/2/1430هـ والقاضيان بالإسراع في إنشاء أقسام نسائية لدى الأجهزة التي لم تقم بعد بإنشاء مثل ھذه الإدارات عن طریق التحویر والتخفیض من الوظائف المعتمدة لدى الجهات الحكومیة التي تنشئ هذه الوحدات، حيث أنشئىت خمسة أقسام نسائية في مكاتب عمل في كل من الرياض، جدة، الدمام، المدينة المنورة، وأبها ، ثم أنشئت أقسام نسوية أخرى هذا العام في كل من مكة المكرمةـ، الأحساء، الخرج، نجران، جيزان، تبوك، تكتمل بنهاية العام مع بقية المدن المعلن عنها مثل عنيزة وعرعر والجبيل والباحة وغيرها من بقية الأقسام لتصبح بنهاية العام أكثر من 20 قسم نسوي في مكاتب مختلفة في نهاية العام المالي ، والخطة أنْ يكون لدينا في وزارة العمل 40 قسم نسوي منتشرة في جميع مكاتب العمل في مدن المملكة بنهاية العام القادم بمشيئة الله تعالى