وذكرت الشركة أن الفرصة متاحة للشباب السعودي من خريجي الثانوية العامة والصناعية والكليات والمعاهد للالتحاق بأحد البرامج الثلاثة التي توفرها وهي برامج التدريب الصناعي، والأمن الصناعي والتدريب الإداري، وسيمنح المتقدم للمرة الأولى الفرصة لاختيار التخصص الذي يريد دراسته ويناسب قدراته ومهاراته وخبراته عند تسجيل الرغبات، وليس كما كان متبعاً سابقاً، حيث كان يتم توجيه المتدرب للتخصص بعد قبوله في معاهد الشركة.
وبينت الشركة السعودية للكهرباء أنها ستمنح المتدربين مكافآت مالية شهرية تتراوح ما بين 3000 إلى 3500 ريال، كما سيتم توفير الرعاية الطبية للمتدرب وزوجته وأطفاله إضافة إلى والديه وفق القواعد المعمول بها بالشركة، وسيمنح المتدرب إجازة سنوية مدفوعة الأجر بخلاف الاجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية، إضافة إلى تذكرة سفر سنوية للمتدربين الذين يسكنون في مناطق بعيدة عن المعاهد، أو التعويض بقيمة التذاكر البرية في حال عدم وجود مطار اقليمي بمكان الإقامة.
ووعدت الشركة الخريجين المميزين الحاصلين على تقدير "ممتاز" في نهاية البرنامج التدريبي بزيادة رواتبهم 5%، إضافة إلى منح الحاصلين على تقديري ممتاز وجيد جداً والمميزين في الانضباط والسلوك والسلامة والمظهر العام مكافأة مقطوعة مع نهاية كل فصل تدريبي.
وعن شروط الالتحاق بالبرنامج قالت الشركة أنه لابد وأن يكون المتقدم سعودي الجنسية، و لخريجي الثانوية العامة والصناعية لا تقل درجات المتقدم في اختبار القدرات عن 60 درجة، واختبار كفايات اللغة الإنجليزية عن 20 درجة، فيما التقدير العام الخاص به جيد فأعلى وأن لا يزيد عمره عن 24 عاماً باستثناء وظائف الأمن الصناعي لا يزيد عمره عن 30 عاماً، وأن تكون سنة التخرج من العام الدراسي 1430ـ 1431هـ وحتى العام الدراسي 1434ـ 1435هـ .
وبالنسبة لخريجي الكليات والمعاهد فيشترط حصوله على تقدير جيد وأن لا تقل درجات كفايات اللغة الإنجليزية عن 20 درجة وسنه لا يزيد عن 26 عاماً.
وأوضحت الشركة أن التسجيل سيظل متاحاً حتى يوم السبت 27 رجب الموافق 15 مايو وستعلن نتائج القبول المبدئي والترشيح لإجراء المقابلة الشخصية على موقع الشركة يوم الأربعاء 2 شعبان الموافق 20 مايو 2015م.