أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ( لجنة المسابقات ) آلية سد احتياج المؤسسة من وظائف المستخدمين و العمال لوظائف ( حارس أمن ) ، ( مراسل )، ( سائق ) ، ( مرافقة السائق ) ، ( حارسة أمن ) ، ( مراسلة )
نود توضيح آلية إعلان سد الاحتياج وهي كالتالي :
1) التسجيل بقاعدة البيانات على موقع المؤسسة للراغبين من المواطنين السعوديين .
2) سد احتياج المؤسسة لشغل وظائف المستخدمين والعمال من قاعدة البيانات .
3) لا يعتبر التقدم على إعلان الاحتياج قبولاً للمنافسه للحصول على وظيفة .
4) عند وجود احتياج لشغل وظائف المستخدمين و العمال باحدى المناطق بالمملكة يتم فرز المتقدمين من نفس المنطقة المحتاجة حسب المؤهلات و الخبرات المناسبة لهذه الوظيفة.
5) إعلان المقابلة الشخصية موضحاً بها أسماء المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط الوظيفة المطلوبة وفق مؤهلاتهم و خبراتهم ومنطقة السكن التي بها الوظيفة .
6) إرسال بريد الكتروني ورسائل جوال للمتقدمين الذين أعلنت أسمائهم على موقع المؤسسة للمقابلة الشخصية.
7) الشروط الواجب توفرها في (( المراسل )) إضافة إلى ما ورد في لائحة بند الأجور و شروط التعيين على وظائف المستخدمين الواردة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والتي ستأخذ في الإعتبار عند المفاضلة ما يلي:
أ) الحد الأدنى للمؤهل الشهادة الابتدائية .
ب) الكشف الطبي .
ت) أن يكون سكنه في مدينة عمله ( من أهل المنطقة )
8) الشروط الواجب توفرها في (( السائق )) إضافة إلى ما ورد في لائحة بند الأجور و شروط التعيين على وظائف المستخدمين الواردة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والتي ستأخذ في الإعتبار عند المفاضلة ما يلي:
أ) رخصة قيادة عمومي سارية المفعول .
ب) الحد الأدنى للمؤهل الشهادة الابتدائية .
ت) الا يقل عمر المتقدم عن ( 18 ) سنة .
ث) الكشف الطبي .
ج) أن يكون سكنه في مدينة عمله ( من أهل المنطقة )
9) الشروط الواجب توفرها في (( مشرفي الأمن وحراس الأمن )) إضافة إلى ما ورد في لائحة بند الأجور و شروط التعيين على وظائف المستخدمين الواردة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والتي ستأخذ في الإعتبار عند المفاضلة ما يلي:
أ) خلو صحيفة الأدلة الجنائية للمتقدم من السوابق .
ب) كشف طبي بسلامة جميع الحواس و الصحة البدنية .
ت) فحص كامل للجسم يتضمن خلوه من أثر المخدرات.
ث) ألا يقل المؤهل العلمي عن الكفاءة المتوسطة .
ج) أن يتراوح عمر المتقدم بين ( 18-45) سنة .
ح) أن يكون لديه دورة بمجال الامن والسلامة أو خدمة عسكرية .
خ) ان يكون الحارس المطلوب تعيينه بالكليات التقنية للبنات متزوجاً و الا يقل عمره عن (40) سنة.
د) أن يكون سكنه في مدينة عمله ( من أهل المنطقة ) .
10) الوظائف المتلازمة ( الحارس مع زوجته المراسلة ) و ( السائق مع حرمه مرافقة السائق ) يتطلب تحديد من يتقدم على الوظيفتين الدخول على ايقونة الوظائف المتلازمة في الموقع الالكتروني .
متمنين التوفيق للجميع ،،،
لجنة المسابقات
نود توضيح آلية إعلان سد الاحتياج وهي كالتالي :
1) التسجيل بقاعدة البيانات على موقع المؤسسة للراغبين من المواطنين السعوديين .
2) سد احتياج المؤسسة لشغل وظائف المستخدمين والعمال من قاعدة البيانات .
3) لا يعتبر التقدم على إعلان الاحتياج قبولاً للمنافسه للحصول على وظيفة .
4) عند وجود احتياج لشغل وظائف المستخدمين و العمال باحدى المناطق بالمملكة يتم فرز المتقدمين من نفس المنطقة المحتاجة حسب المؤهلات و الخبرات المناسبة لهذه الوظيفة.
5) إعلان المقابلة الشخصية موضحاً بها أسماء المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط الوظيفة المطلوبة وفق مؤهلاتهم و خبراتهم ومنطقة السكن التي بها الوظيفة .
6) إرسال بريد الكتروني ورسائل جوال للمتقدمين الذين أعلنت أسمائهم على موقع المؤسسة للمقابلة الشخصية.
7) الشروط الواجب توفرها في (( المراسل )) إضافة إلى ما ورد في لائحة بند الأجور و شروط التعيين على وظائف المستخدمين الواردة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والتي ستأخذ في الإعتبار عند المفاضلة ما يلي:
أ) الحد الأدنى للمؤهل الشهادة الابتدائية .
ب) الكشف الطبي .
ت) أن يكون سكنه في مدينة عمله ( من أهل المنطقة )
8) الشروط الواجب توفرها في (( السائق )) إضافة إلى ما ورد في لائحة بند الأجور و شروط التعيين على وظائف المستخدمين الواردة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والتي ستأخذ في الإعتبار عند المفاضلة ما يلي:
أ) رخصة قيادة عمومي سارية المفعول .
ب) الحد الأدنى للمؤهل الشهادة الابتدائية .
ت) الا يقل عمر المتقدم عن ( 18 ) سنة .
ث) الكشف الطبي .
ج) أن يكون سكنه في مدينة عمله ( من أهل المنطقة )
9) الشروط الواجب توفرها في (( مشرفي الأمن وحراس الأمن )) إضافة إلى ما ورد في لائحة بند الأجور و شروط التعيين على وظائف المستخدمين الواردة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والتي ستأخذ في الإعتبار عند المفاضلة ما يلي:
أ) خلو صحيفة الأدلة الجنائية للمتقدم من السوابق .
ب) كشف طبي بسلامة جميع الحواس و الصحة البدنية .
ت) فحص كامل للجسم يتضمن خلوه من أثر المخدرات.
ث) ألا يقل المؤهل العلمي عن الكفاءة المتوسطة .
ج) أن يتراوح عمر المتقدم بين ( 18-45) سنة .
ح) أن يكون لديه دورة بمجال الامن والسلامة أو خدمة عسكرية .
خ) ان يكون الحارس المطلوب تعيينه بالكليات التقنية للبنات متزوجاً و الا يقل عمره عن (40) سنة.
د) أن يكون سكنه في مدينة عمله ( من أهل المنطقة ) .
10) الوظائف المتلازمة ( الحارس مع زوجته المراسلة ) و ( السائق مع حرمه مرافقة السائق ) يتطلب تحديد من يتقدم على الوظيفتين الدخول على ايقونة الوظائف المتلازمة في الموقع الالكتروني .
متمنين التوفيق للجميع ،،،
لجنة المسابقات