نفذت وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية، خطة عمل مشتركة من سبعة أهداف لتحقيق برنامج (من الرعوية إلى التنموية)، تشكلت مكوناتها في تحقيق رؤى القيادة من خلال توحيد وتعزيز الفوائد التي تخدم الوطن والمواطن وتأصيل تكامل برامج الوزارتين لتعزيز شبكات الدعم والحماية الاجتماعية ودعم تدريب وتأهيل وتوظيف المستفيدين من خدمات منظومة الشؤون الاجتماعية.
كما تضمنت الأهداف، رفع مستوى مؤسسات المجتمع المدني عبر تأهيل العاملين بها وتطوير قدراتهم، تبسيط وتسهيل آليات الانتقال من النظام الرعوي الاجتماعي إلى التنموي، تطوير منهجية مشتركة لتصنيف الإعاقة وحصر الأشخاص ذوي الإعاقة وتحديد مدى قدرتهم على العمل، وتعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي على المشاريع والبرامج المشتركة عبر رفع مستوى التناغم والتكامل.
في حين تتضمن خطة العمل المشتركة بين الوزارتين لتنفيذ برنامج (من الرعوية إلى التنموية) خمسة محاور رئيسية هي: توفير فرص عمل منتجة ومستقرة لمستفيدي الرعاية الاجتماعية، تطوير المهارات المقبلين على العمل من خلال برامج التدريب المبنية على متطلبات قطاعات سوق العمل ووفق رؤية تعتمد على دراسة احتياجات الفئات المختلفة والنشاطات الاقتصادية والمناطق.
واشتملت المحاور المقرر تنفيذها للبرنامج، توسيع وتفعيل برامج الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، دعم المشاريع والبرامج التي تساعد على توظيف مستفيدي الضمان الاجتماعي وأسر السجناء والشهداء وغيرهم.
ومن المعلوم، فإن منظومة العمل ممثلة في: وزارة العمل، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" ومنظومة الشؤون الاجتماعية ممثلة في: (وزارة الشؤون الاجتماعية، والبنك السعودي للتسليف والادخار، والصندوق الخيري، والجمعيات الخيرية والمهنية التي تشرف عليها الوزارة)، ستنفذان أهدف وآليات ومشاريع برنامج (من الرعوية إلى التنموية).